Организация корпоративного питания — это не только выбор меню, но и точный расчет количества угощений. Закуски играют стратегическую роль: они формируют первое впечатление, удерживают внимание гостей до основной части события и влияют на динамику общения. Ошибка в расчетах может привести к двум сценариям: «всё кончилось слишком рано» или «половина осталась нетронутой». Оба варианта одинаково плохи.
Чтобы планировать закупку с уверенностью, нужно учитывать:
Разберёмся по порядку:
Каждый формат диктует свою модель потребления еды:
| Формат | Расчет закусок |
| Фуршет | 8–12 закусок на человека в час, если нет основного блюда |
| Банкет | 2–3 закуски перед подачей основного блюда |
| Коктейль | 10–15 закусок/мини-порций, закуски заменяют ужин |
| Гала-ужин | Минимум 2–3 премиальных закуски + подача по курсам |
| Пикник | 3–5 закусок + сытные позиции (сеты, гриль) |
| Бранч | 4–6 легких закусок + сладкая группа |
| Шведский стол | 5–8 закусок, но с большим разнообразием |
Ключевое правило: чем меньше формального сидения и чем свободнее коммуникация, тем больше закусок нужно.
Чтобы понимать масштаб количества закусок для планирования меню, можно ориентироваться на диапазоны:
Простое правило: чем больше свободы перемещения, чем меньше формальной посадки и чем активнее алкоголь — тем выше потребление.
Тип события влияет на аппетит и настроение аудитории:
| Повод / Событие | Особенности |
| Новогодний корпоратив | Гости едят больше, меню обильнее, закусок нужно +20–30% |
| 23 февраля | Мясные позиции, сытные закуски, пивные гастросеты |
| 8 марта | Легкие закуски, тарталетки, канапе, десерты |
| Масленница | Выпечка, сытные блинные позиции, сладкие добавки |
| Юбилей компании | Эффектность подачи важнее количества |
| День рождения руководителя | Премиальные закуски, гастроподача |
| Выпуск продукта / презентация | Закуски «на один укус», чтобы не отвлекать от коммуникаций |
| Завершение проекта | Неформальный формат, угощений больше, алкоголь ускоряет потребление закусок |
Важно: тематический повод влияет не только на количество, но и на состав меню.
Закуски отличаются не только по вкусу и подаче, но и по степени насыщаемости. Это важно учитывать при планировании корпоратива: количество порций напрямую зависит от того, насколько закуска сытная и сколько укусов требуется, чтобы её съесть.
Лёгкие позиции (мини-канапе, роллы, «шелфы») обычно съедаются за 1–2 укуса. Гости берут их интуитивно больше, поэтому именно такими закусками следует запастись — они исчезают первыми.
Тарталетки, мини-сэндвичи и брускетты занимают середину по сытности. На них уходит 3–4 укуса, что делает такие позиции более предсказуемыми по объёму: их едят в умеренных количествах.
Мини-бургеры и горячие мини-порции воспринимаются как почти полноценное блюдо. Они быстрее насыщают, поэтому их можно заказывать меньше — эти позиции «работают» как альтернатива основному горячему.
Веррины и закусочные стаканчики — отдельная категория. Это полноценная порция в мини-формате, с ярким вкусом и продуманной композицией. На одного гостя нужно не менее 1–2 таких порций, особенно если закуски заменяют ужин.
Правило эксперта: Чем меньше закуска и чем проще её съесть, тем быстрее она исчезает. Мини-форматы требуют большего запаса, чем сытные порционные блюда.
Перед расчётом учитываем:
| Количество гостей | Если есть основное блюдо | Если закуски = основа |
| 10 | 25–35 шт. | 80–120 шт. |
| 20 | 50–70 шт. | 160–240 шт. |
| 50 | 120–180 шт. | 400–600 шт. |
| 100 | 250–350 шт. | 800–1200 шт. |
| 200 | 500–700 шт. | 1600–2400 шт. |
Количество закусок = (Норма на человека) × (Кол-во гостей) × (Коэффициент формата)
Где коэффициенты:
Если вы не хотите заниматься сложными расчетами, проще заказать готовые наборы еды, уже адаптированные под корпоративные форматы и количество гостей. Такой подход экономит время, исключает ошибки и гарантирует сбалансированный ассортимент.
Корпоратив — это не просто застолье, а инструмент командной динамики и бренда работодателя. Правильный расчёт закусок — фундамент, на котором строится сервис, впечатление и лояльность гостей.
Кейтеринг компания «Министерство» с 2007 года организует корпоративные фуршеты, коктейли и банкеты, работает с крупными брендами и закрывает проекты от 10 до 5000 гостей. Мы предлагаем не просто кейтеринг, а события, где еда — часть коммуникационной стратегии, а не просто тарелка на столе.
